慈溪市万能电子有限公司创新车间员工岑婵早早地带着两位新员工来到流水线上忙碌起来，这两位新员工正是春节期间她从贵州老家带来的。岑婵说：“我在万能电子工作已经3年多了，公司的工作环境很好，这次春节回家我就带了5个老乡来万能打工。”

     据了解，外地员工一直是万能电子员工队伍中的主力军，占到了企业总人数的九成左右。1月11日万能电子放假后，有510多位员工返乡过节。等1月30日开工第一天，外地员工到岗人数达到510多人。元宵节过后，到岗的外地员工更是达到了530人，超过了返乡人员。该公司人事资源部经理龙梅说：“春节期间，万能电子外地员工流失了10人，而‘老带新’招回来的员工有30多人，新员工填补上老员工流失的缺口，让万能电子员工队伍始终保持着强劲的活力，企业一开工就能全力抢生产、赶订单。”

     一直以来，万能电子以“家”作为公司文化建设的主旋律。公司给员工提供了宿舍，免费的工作餐、工作服，还安排厂车接送，只要员工能够想到的问题，公司管理层都考虑在员工前头。正因为这种无微不至的关怀，让万能电子员工队伍十分稳定。万能电子董事长余孟达说：“与其年后匆匆忙忙招工，不如把工作做在前头。返岗即满员的工作状态，可以让公司更快地投入日常生产，抢得市场先机，为企业创造更高的效率。”