慈溪市工业企业高级管理人员财政贡献奖励实施细则

根据慈溪市委、市人民政府《关于优化产业政策促进制造业高质量发展的若干政策意见》（慈政办发〔2018〕100号）文件精神，为鼓励企业引进高级管理人才，提升企业管理水平，特制定本实施细则。

一、申报对象

申报条件：（一）当年被评为工业百强企业；（二）计税年薪在50万元以上的；（三）公司法规定的高级管理人员。

以上条件需同时满足。

二、奖励标准

对符合条件的企业高级管理人员所缴纳的个人所得税地方留存部分（32%）给予一定的补助。计税年薪在50万元以上、不满100万元的按所缴纳个人所得税地方留存部分的50%予以奖励；计税年薪在100万元以上、不满150万元的按所缴纳个人所得税地方留存部分的60%予以奖励；计税年薪在150万元以上的按所缴纳个人所得税地方留存部分的70%予以奖励。计税年薪指税款所属年度纳税人的应纳税所得额包括正常工资薪金、全年一次性奖金收入两部分。

三、奖励申报

（一）申报材料

1、企业人员奖励申请表。（附件1）
        2、企业人员学历证明、身份和职务证明。
        3、企业人员地税征收机关出具的个人所得税缴税证明（按所属期2018年度的个人所得税实缴额）。

4、公司章程。

（二）申报程序

就职企业将申报材料一式一份向所在地经发办（局）进行申报，由所在地经发办（局）初审盖章后，提交至市经信局。

附件：

企业管理人员奖励申请表