连绵阴雨挡不住的热情！新春大型人才招聘会昨日拉开大幕

         连绵的阴雨天气，已经好久没有断过了，昨天更是劈头盖脸地一阵雪，令人总感觉缺乏一股精气神。但是，昨天有一个地方却呈现出一副不一样的景象。

         猜到是哪了吗？小慈告诉你，昨天的2019年新春大型人才招聘会现场，真的是热火朝天！

       中国制造看宁波，宁波制造看慈溪。作为宁波经济的领头羊，今年慈溪企业用工又有哪些新变化，都缺哪类人才呢？求职者又有哪些新需求呢？就让小慈带大家去看看吧！

        早上9时许，现场即呈现一番热闹景象，求职者或是认真阅读需求信息专刊，或是在挂满招聘启事的摊位前不时驻足观望，而进场企业也一刻不闲，忙着向来来往往的人群“吆喝”自家岗位。

                                                      沈小贤副市长关切询问企业招聘情况

招聘企业：求技工更求“工匠”

         招聘会现场，集聚了公牛、方太、新海科技、福尔达智能科技等众多当地制造业龙头企业，毋容置疑成为此次招聘会的“主力军”。新海科技集团有限公司现场设了4个摊位，计划共招100多名人才，推出的岗位既有销售业务员、生产计划员、质检员等，也有生产厂长、高级模具设计工程师、结构研发工程师等“高大上”岗位，招聘摊前求职者络绎不绝。到下午1时，这家最“火”的企业现场接待洽谈人数249人，达成意向95人，其中研究生学历有5名，而且都是从外地特地过来应聘的。

        福尔达智能科技有限公司这次也要招不少中高端人才，现场一位姓黄的招聘人员坦言，由于汽车零部件行业对人才专业性要求极强，研发类、生产工艺类人才十分难招，这两大类人才目前还需10多名。不过，黄先生说，最近几年外来人才越来越认同慈溪这座城市了，他们在招聘过程中发现，不少人才在上海与慈溪之间选择求职时，百分之八九十都选择了慈溪，“政府人才政策好，宣传力度大，加上这几年慈溪城市幸福指数不断提高，都是吸引人才的因素。”

         “现在招聘企业除了对技工需求较大，对‘工匠’渴求更旺。”慈溪市人社部门有关负责人表示，此次招聘会技工需求人数占比四分之一虽仍居首位，但较去年有所回落，随着企业转型升级，企业对工匠的渴求也在增长，机械机电、工业设计、质量管理三大类岗位合计占比达37.8%，这表明高级技能型人才是促进产品适应市场需求的核心，也是提高劳动生产率的关键。

应聘人员：中小企业也有大魅力

         在人流中穿梭的求职者陆奔均正在寻找技术与项目管理类的岗位，看了几家大企业后，他反把希望的目光投向中小企业。

         陆奔均以前在企业当过技术副总、工程部部长等，中途离开慈溪创办公司，这次因孩子读书返慈想重操旧业。“企业大小其实无所谓，发展前景更要紧，技术含量高的中小企业我更喜欢。”他说，看了几家大企业不符合他的要求，所以这次希望到中小企业求职。

         中小企业也有大魅力，这是出乎意料之外的事，但像陆奔均想法的人并非唯一。在浙江力创、新博翱通讯、日劲超声波等中小企业摊位前看到，摊位前应聘者一直没有断过。“全员年终分红制，让所有员工都当企业的‘主人’，激发员工的创造力和工作热情。”高新技术企业“力创”的老总李进说，公司从扫地阿姨到管理人员，只要是员工都有分红，关键岗位人员红利更是可观，所以企业虽小但效益奇好，此举也是吸引人才的大招。当天，“力创”’推出12个岗位，一个小时中，接待应聘者30多人，7人达成意向。

      “这是我们首次采用中小企业组团招聘的形式进入春招会。”慈溪中小企业促进会秘书长杨观真说，现场13家中小企业中有8家企业是高新技术企业，发展前景好，这也是这些企业虽小、知名度也不高，但仍吸引大量求职者的主要因素。

人社部门：创新形式保用工稳就业

         扫一扫二维码，求职者就能提前看岗位，也能上网填简历，这是这次春招会新推出的举措。今年，慈溪市人社部门创新服务方式，通过“互联网+招聘服务”，打造永不落幕的春招会。

        此次招聘会上，集合了慈溪人才网和各类微信公众平台，采用“线上+线下”相结合的方式举办春季大型人才招聘会。为了让求职人才最快速度找到心仪的岗位，提前在慈溪人才网上开设岗位搜索系统，同时新增“海报预览”服务，让求职者提前获取企业招聘岗位详细信息，加强人岗匹配。

        据统计，本次新春大型人才招聘会，606家企业在招聘会现场设立624个展台招人，共推出岗位16000余个。到下午2时招聘会结束，吸引9856名求职者进场求职，最终达成意向5095人次。

(来源：慈溪发布）